#rmsteam
Jean-Christophe Anna
Maître Jedi
Directeur Général
Valère Desmazières
Apprenti Sorcier
Brand Content
& Community Manager
Sophie Guenat
Agent spécial
Responsable Innovations
et Partenariats
Sylvie Dhalluin
Mogwaï infiltré
Responsable Administrative
et Financière
Hugues Truttmann
Prospectiviste
Consultant en Ingénierie
du Recrutement
Elisabeth Klein
Padawan.net
Chargée de Missions
Formation et Recrutement
Julien Rouby
Maillot Jaune 2.0
Chargé de Mission
Événementiel
Frédéric Cambecèdes
Propulseur d'entrepreneurs
et de managers
Guide Stratégique
06.42.21.30.19
Maître Jedi, est-ce bien sérieux ?
"C’est toujours plus fun que « CEO », non ? Aujourd’hui chaque Startup a son CEO, un tel titre ne veut plus rien dire !
Depuis la création de #rmstouch il y a 4 ans, je cherche un intitulé original, d’avantage porteur de sens. Ma philosophie repose sur le partage et la transmission. Et ma mission consiste à initier et à « évangéliser ». Grand fan de la Saga Star Wars, j’appelle mes collaborateurs « Padawan » ou « Jedi » et ma devise préférée pour encourager mon équipe est « Que la Force soit avec toi ! ».
Strasbourgeois, ma « force » se nourrit du mariage explosif entre les cultures allemande et française, l’exigence et la passion, la rigueur et l’audace. Loin d’être paradoxales, ces valeurs parfaitement complémentaires sont merveilleusement incarnées par les Maîtres Jedi.
Reste la Sagesse. J’ai vécu une année absolument incroyable : extraordinaire succès de la 4ème édition de notre événement #rmsconf le 14 octobre 2014, séparation avec mon ex-associé, split de mon équipe, changement de nom de mon entreprise au début de l’année 2015, BurnOut de 3 mois et demi entre mars et juin, précieuses rencontres et formidable renaissance. Je suis passé du rêve au cauchemar, puis de l’enfer au paradis. Et pour couronner le tout, la 5ème édition de #rmsconf le 13 octobre 2015 fut exceptionnelle. Une expérience aussi riche dans un timing aussi court vous fait forcément grandir.
Un Jedi j’étais, un Maître Jedi je suis devenu !"
Bio Expresse
Tombé dans la Marmite des médias sociaux dès 2004 et mobile addict depuis son premier iPhone en 2008, Jean-Christophe est passionné par l'innovation dans la relation recruteur-candidat.
Depuis 2011, il organise #rmsconf qui est devenu le plus grand événement Recrutement, Marque Employeur et Campus Management en Europe.
Il anime également le média #rmsnews avec toute l'équipe #rmstouch. Il y partage sa vision prospectiviste et son analyse des meilleures pratiques en matière d'innovation dans le recrutement et le marketing employeur.
Ancien Chasseur de Têtes, il sensibilise, forme et accompagne les organisations dans l'utilisation des médias sociaux et des technologies mobiles pour optimiser l'efficacité de leur Recrutement et l'attractivité de leur Marque Employeur.
Ancien Consultant en mobilité professionnelle (BPI et Apec), et Auteur du livre "Job & réseaux sociaux, connectez-vous" (Hachette), il forme les étudiants, les Career centers et les BAIP aux médias sociaux. Jean-Christophe fait également partie de l'équipe du CREDIR, le centre d'entraînement des professionnels en transition.
Conférencier, il "évangélise" à tour de bras Recruteurs et candidats pour les convertir au Recrutement innovant. Telle est sa mission !
Bio Expresse
Depuis son premier cours sur les Ressources Humaines en 2009, Valère s’est passionné pour le développement des compétences. Il a eu l’occasion de travailler pendant 3 ans sur les thématiques du Campus Management, du recrutement et de la formation professionnelle.
Lors de cette expérience, il confronte sa vision idéaliste du métier à la réalité du terrain et réalise que la fonction recrutement manque cruellement d’innovation. C’est à force de lectures et d’échanges qu’il prend conscience que la philosophie du métier doit évoluer en parallèle des outils à sa disposition. S'il n'a pas la possibilité de faire évoluer les pratiques au sein de l'entreprise, c'est à l'extérieur qu'il y participera.
C’est dans cette optique qu’il rejoint l’équipe #rmstouch en août 2015 en tant que Brand Content & Community Manager. C’est par l'écriture sur #rmsnews et en partageant sur les médias sociaux qu’il contribue, à sa manière, à l’éveil et au développement de ces nouvelles pratiques de recrutement.
Vous le croiserez également dans le cadre de #rmsconf et qui sait... peut être prochainement au détour d'une formation ! ;)
Valère Desmazières
Apprenti Sorcier 2.0
Brand Content & Community Manager
Pourquoi Apprenti Sorcier 2.0 ?
"Et pourquoi pas ? Si l’intitulé de poste vous indique ce que fait la personne au quotidien, il ne vous renseigne pas sur la manière dont elle le fait et encore moins sur qui elle est !
Lors de mon parcours, j’ai toujours privilégié une approche originale et innovante au fameux « on a toujours fait comme ça ». Ce petit côté « out of the box » m’a souvent donné l’impression d’être un OVNI dans un environnement 100% traditionnel RH !
C’est lorsque j’ai découvert l’écosystème du recrutement innovant, à la croisée du digital et du recrutement que tout s’est éclairé. J’étais comme Harry Potter découvrant qu’il était un sorcier dans un monde de Moldus !
Depuis, en tant qu’Apprenti Sorcier 2.0, je mets ma curiosité et ma créativité au service d'un recrutement plus pertinent. J’imagine de nouveaux sortilèges pour enchanter votre Marque Employeur et j'invente des potions pour créer l'alchimie parfaite entre candidats et recruteurs.
Bienvenue dans ce monde fantastique !"
06.82.23.81.94
Bio Expresse
Geekette enthousiaste & passionnée de relations humaines, Sophie a eu l’occasion d’intervenir sur des missions très variées, principalement à l’international : IT, hôtellerie-restauration, commercial, formation.
De retour en France, elle a basé son QG à Paris où elle s’est depuis formée et spécialisée en recrutement sur différents secteurs d’activité, et principalement sur les segments management / middle management.
Aujourd’hui Agent Spécial chez #rmstouch, elle met à profit son énergie et son sens du service auprès des entreprises, cabinets, institutions & écoles afin de promouvoir le recrutement de demain et les accompagner dans cette évolution.
Sur tous les fronts et toujours en quête de nouvelles missions, vous pouvez la retrouver sur #rmsnews, la croiser à #rmsconf et bien entendu prendre contact. Nom de code : @sophilantropy
Ce message s’autodétruira dans 10, 9, 8, …
Sophie Guenat
Agent Spécial
Responsable Innovations & Partenariats
06.50.30.76.37
Agent Spécial ?
"Tout à fait !
Quel que soit le domaine d’activité où j’ai pu travailler, je me suis souvent retrouvée dans des situations imprévues, inédites voire complètement insolites (co-gérer une équipe de 900+ personnes à seulement 26 ans c’est vraiment pas simple…mais c’est formateur !).
Si je travaille chez Symantec, c’est pour rapidement devenir la seule référente Mac de la zone EMEA, en trois langues. Si je me lance dans le recrutement, c’est pour le retour (secret) d’un géant du fast food ou la création d’une marque et d’une division from scratch.
En résumé, si c’est compliqué, difficile voire impossible : il y a de fortes chances que je ne sois pas loin !
Un agent spécial est un caméléon, capable de s’adapter et de rebondir en toutes situations.
Il écoute, observe mais surtout agit. Et va toujours au bout de sa mission.
Ca me correspond plutôt bien, d’autant que chaque mission est unique.
Et puis devenir officiellement Agent du S.H.I.E.L.D quand on est une fan de comics, c’est quand même la classe :)"
Électron libre
Bio Expresse
Hugues a démarré ma carrière à l'âge de 20 ans en créant sa première entreprise dans le domaine de la communication et de l'édition publicitaire.
Il a ensuite occupé plusieurs fonctions de directions commerciales et générales dans des sociétés du secteur informatique et web.
En 2008, il a crée un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils IT et Web. Cette expérience lui a permis de développer un réel savoir faire dans le domaine du sourcing et du recrutement via les réseaux sociaux.
A présent, il met à profit ses 20 ans d'expérience en conseillant les entreprises en stratégie, organisation, ressources humaines et recrutement.
Il accompagne également les étudiants, les demandeurs d'emploi, les employés, les cadres, les managers, les dirigeants, les seniors, les freelances, dans leur gestion de carrière.
Hugues Truttmann
Prospectiviste
Consultant en Ingénierie du Recrutement
et Employabilité
Sourcing Spirit
Hugues est un artisan-recruteur prospectiviste pour qui l’art du recrutement est le parfait mélange
entre son attrait pour la philosophie taoiste, sa passion pour les Relations Humaines et son vif intérêt
pour les technologies du numérique.
Il est par ailleurs l’un des derniers BlackBerry addicts vivant sur Terre et il l’assume !
"Hugues a le recrutement dans le sang. Hugues n’est pas simplement le meilleur Sourceur que je connaisse, il est le meilleur Recruteur !!! Et la nuance est de taille. D'ailleurs, rien ne vaut sa formule pour bien distinguer les deux : Le sourcing c'est de la tactique, le recrutement c'est de la stratégie.
Hugues souhaite aujourd’hui transmettre sa science, sa philosophie et sa méthodologie du Recrutement. Il va donc collaborer avec nous en Freelance. Quelle fabuleuse opportunité pour l’aventure #rmstouch !"
Jean-Christophe
Guide stratégique
Frédéric Cambecèdes
Propulseur
d'entrepreneurs et de managers
Une formidable rencontre !
"Frédéric est intervenu à un moment crucial de l'aventure #rmstouch. Je connaissais en effet une période très difficile (épuisement professionnel, séparation avec mon ex-associé, rentabilité dégradée...).
Sa rencontre m'a reboosté. Son agilité intellectuelle, son écoute et son immense disponibilité ont été très précieuses, l'impact de son intervention fut déterminant.
Mes échanges avec lui m'ont remis sur les rails, il m'a aidé à remobiliser mon équipe qui était fragilisée par la situation et manquait alors d'énergie. Dynamisés par son arrivée, nous avons brillamment relevé une nouvelle fois le défi de l'organisation de notre événement #rmsconf.
Enfin, Frédéric a mis en place les outils de pilotage stratégique indispensables pour me permettre d'envisager les prochaines années avec plus de sérénité et d'efficacité en terme de rentabilité.
Il assure aujourd'hui un coaching mensuel à mes côtés.
Un énorme merci à lui !"
Jean-Christophe
Bio Expresse
Une expérience au service du développement des hommes et des organisations.
Son parcours de 22 ans dans l'industrie a permis à Frédéric d'exercer des fonctions managériales en Production, Supply Chain, Technique, Achats et Gestion de Projet.
Il a notamment travaillé 13 ans dans le secteur de la biopharmacie/biotech. Sa dernière mission était la direction d'un site industriel de 430 personnes fabriquant des médicaments dérivés du sang.
Passionné par l'innovation, il s'oriente depuis 2015 vers les activités qui s'y rapportent : incubation/accélération, capital-investissement, coaching/conseil, ...
Son projet est l'accompagnement et le développement d'entreprises qui recherchent croissance et innovation.